Tract de Solidaires Fonction Publique
Dans la fonction publique, 62 % des agent-es publics sont des femmes. Pourtant les inégalités sont criantes : 19 % pour les inégalités salariales, 30 % de primes en moins, temps partiels souvent subis et largement pris par les femmes puisque 82% d’entre eux et 96% des congés parentaux sont pris par des femmes.
Mais cela signifie également que les femmes subissent massivement la précarité : 67% des contractuel-les sont des femmes, ce sont bien les femmes qui subissent les postes les moins rémunérés.
Les filières féminisées (éducation, santé, filière sociale et médico-sociale) sont très largement moins rémunérées que les filières fortement masculines (ordre public, sécurité), et leur sous-rémunération ajoutée à des conditions de travail dégradées génère des difficultés de recrutement (EHPAD, enseignement).
Les femmes subissent aussi les violences sexuelles et sexistes partout : dans la rue, dans leurs foyers mais également au travail. La fonction publique n’est pas exempte de ces situations dramatiques.
Si les femmes subissent inégalités et discriminations lorsqu’elles sont agentes publiques, elles subissent également comme toutes les femmes les conséquences des manques et suppressions de services publics : ainsi le manque de places en crèche les pénalise, particulièrement concernant les bas revenus où elles sont nombreuses.
Solidaires Fonction publique revendique:
» l’égalité salariale femmes/hommes,
» la requalification des filières féminisées,
» l’application concrète de la Charte contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique,
» la mise en oeuvre dans les faits de l’accord Égalité Femmes/Hommes dans la fonction publique de 2018.
Retrouvez la version en ligne et au format PDF sur le site de l'Union syndicale Solidaires.