Contre la dégradation des conditions de travail : Levons le pied pour reprendre la main sur la formation professionnelle ...
En 2009, 18 467 stagiaires étaient inscrits aux préparations aux concours A, B et C
En 2017, 10 196 agents y étaient inscrits !
En 2018, ils ne sont plus que 9 127 !
Levons le pied face au ralentissement de l'ascenseur social !
Reprenons la main sur nos parcours de carrières !
Exigeons de pouvoir à nouveau présenter les concours et externes la même année !
Imposons la suppression des limitations du nombre d'inscription aux concours !
En 2017, 400 inspecteurs stagiaires suivaient une formation initiale de 18 mois, dont 11 mois en écoles
En 2018, 800 inspecteurs stagiaires subissaient les effets de la réforme de la formation initiale ramenée à 12 mois,
Levons le pied face à l'appauvrissement de la formation initiale
Reprenons la main pour obtenir la consolidation des formations initiales et exigeons la suppression des stages probatoires dans le cadre de processus de titularisation !
L'administration doit nous assurer des parcours de formation initiale qui garantissent des parcours de carrière renforcés construits sur le libre choix en matière de mobilité fonctionnelle.
Tract 1 : Levons le pied...reprenons la main sur la formation professionnelle
En 2017 la durée moyenne de formation en cours de carrière par agents était de 4,94 jours,
En 2018, elle n'est plus que de 4,30 jours !
Levons le pied sur les actions de formation subies, d'embrigadement aux réformes !
Reprenons la main pour obtenir des formations en présentiel, à l'écoute des besoins des agent.es, construites par des équipes pédagogiques DGFiP non pressurées par des dogmes budgétaires ou autres.
En 2017, 245 323 stagiaires* ont suivi un cycle de formation continue,
En 2018, ils étaient 321 017 du fait des formations obligatoires PAS, sirhius, …
Levons le pied sur les bilans de compétences à la mode DGFiP, véritables armes de guerre contre la mobilité choisie et contre le droit à la formation,
Reprenons la main sur les formations nécessaires et indispensable pour accompagner le droit de toutes et tous à la mobilité choisie !
Imposons dans tous les services, un recensement des besoins collectifs de formation, Exigeons un recensement des besoins individuels de formation, facteur d'enrichissement professionnel et personnel !
* Attention, un agent peut être plusieurs fois stagiaires car suivant des actions de formation multiples.
L'administration doit nous donner les moyens de nous former, de retrouver le sens du collectif, de faire vivre notre droit à la mobilité géographique et fonctionnelle choisie, de disposer des savoirs et savoir faire nous permettant d'agir pour un service public de qualité.
Tract 2 : Levons le pied, et la formation professionnelle ?