Nous ne pouvons que constater que le pouvoir d’achat des agent·es de la DGFiP est à la traîne depuis près de 15 ans. En effet, la DGFiP vit dans l’austérité !
Avec plus de 40 000 suppressions d’emplois depuis 2002 dont 25 000 depuis la création de la DGFiP, les agent·es de la DGFiP ont fourni des efforts considérables, qui ne se sont traduits ni par une reconnaissance salariale, ni dans une reconnaissance dans leurs carrières.
Ce ne sont pas non plus les maigres augmentations du point d’indice en 2016 et 2017 qui permettent un rattrapage du pouvoir d’achat des fonctionnaires. Et ça n’est pas non plus PPCR qui a permis un gain de pouvoir d’achat pour les agent·es de la DGFiP, car trop peu d’agent·es y a gagné. D’autant qu’entre temps la CSG a augmenté sans être véritablement compensée.
Régime indemnitaire de la DGFiP : rien depuis 2009 à part des miettes et pas pour tout le monde !!!
Quant au régime indemnitaire, ce ne sont pas les primes spécifiques liées à l'affectation ou aux missions de certain·es agent·es, non pérennes, et facteurs de division entre les agent·es qui atténuent la perte de pouvoir d'achat pour tous les agent.es de la DGFiP.
Les éléments constitutifs du régime indemnitaire sont figés depuis des années :
- Le nombre et la valeur à 55,05€ du point ACF sont figés depuis 2009
- Les montants de la prime de rendement ont subi le même sort et sont eux aussi figés depuis l'harmonisation de 2014
- L'IMT a été revalorisée principalement par l'intégration dans son montant des primes de fusion
Compte tenu de la technicité et des compétences reconnues des agent·es de la DGFiP, elles et ils attendent plus que des miettes.
N’oublions pas non plus l'arrivée prochaine de la rémunération au mérite contenue dans la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, elle ne satisfera qu'un tout petit nombre d'agent·es au détriment des autres, quelque soit le niveau d'engagement à réaliser les travaux confiés. Les modulations de prime étant contingentées, même si un agent·e s'est donné à fond, les effets sur sa fiche de paye ne se sentiront pas nécessairement de façon positive !!!
Solidaires Finances Publiques a toujours été et reste fermement opposé à ce dispositif.
Solidaires Finances Publiques revendique :
- l'abandon pur et simple de toute forme de rémunération au mérite
- une revalorisation immédiate de la valeur du point d'indice afin de palier la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires
- la reconnaissance de la technicité des agent·es de la DGFIP en portant immédiatement le montant de l'IMT à 200€ bruts mensuels et en réduisant le prélèvement pour pension civile appliqué à l'IMT de 20 % au taux standard, soit 1 000€ nets annuels supplémentaires pour l'ensemble des agent·es,
- une revalorisaiton des ACF.