Dans la Fonction publique, à la DGFiP, malgré les intentions affichées, les actions en faveur des droits des femmes, les moyens réels mis en place sont très insuffisants. Ils ne permettent pas de faire reculer les violences sexuelles et sexistes dans la sphère professionnelle.
Dans les services, au quotidien, c’est encore trop souvent la culture du sexisme qui prévaut. 38,5 % des femmes ont été victimes de comportement sexiste et sexuel au moins une fois dans leur vie professionnelle1.
L’État-employeur doit prendre ses responsabilités en identifiant, en accompagnant et en protégeant les victimes de violences sexistes et sexuelles sur leur lieu de travail. Trop souvent, l’administration se contente de déplacer les victimes, ce qui est vécu comme une double peine par ces dernières, et laisse en place leur agresseur.
Les employeurs publics ont l’obligation d’informer, d’orienter, de protéger et d’accompagner les victimes de violences sexistes et sexuelles. Il est urgent d’informer les agent∙es sur leurs droits et de mettre en œuvre de façon systématique la protection fonctionnelle qui prévoit protection, assistance et réparation.
Les référent∙es Violences Sexistes et Sexuelles, issu∙es des instances représentatives du personnel doivent être désigné∙es partout et bénéficier de temps suffisant, de formation et de moyens d’agir.
Les employeurs publics ont un devoir d’exemplarité et doivent renforcer l’axe 5 concernant la prévention et le traitement des violences sexistes et sexuelles des plans d’action issus des accords égalité afin que la tolérance zéro s’applique enfin dans les trois versants de la Fonction publique.
Victimes, témoins, ne restez pas seul·es.
Parce que la lutte contre les violences sexistes et sexuelles est aussi une préoccupation syndicale, contactez vos représentantes et représentants du personnel. Ils et elles sont là pour vous accompagner dans vos démarches, vous informer sur vos droits, les acteurs et actrices de la prévention à solliciter, les dispositifs réglementaires existants, les associations à contacter.
Le 25 novembre, soyons toutes et tous dans la rue en manifestation pour crier STOP aux violences sexistes et sexuelles faites aux femmes !
1 Rapport "Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes" édition 2022 du Ministère chargé de l'égalité.
Retrouvez sur notre chaîne Youtube, la vidéo réalisée à l'occasion de la journée du 25 novembre 2022 : Du 19 au 25 novembre - Toutes et tous solidaires contre les violences sexistes et sexuelles ! ainsi que le débat live sur les violences sexistes et sexuelles au travail du 22 juin 2022 : Soirée débat : violences sexistes et sexuelles au travail, on en parle, on les combat !
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