La période des fêtes de fin d'année est souvent propice à la signature de décrets et autres textes législatifs ou réglementaires. Preuve en est celle du décret n°2018-1306 qui touche aux modalités de nominations équilibrées aux emplois supérieurs de la DGFiP.

La parité femmes-hommes est présentée par le gouvernement et par l'administration comme une grande cause nationale. Il ne se passe pas un instant sans que des intentions soient réaffirmées et le protocole égalité femmes-hommes qui vient d'être conclu remet dans le paysage de nombreux voeux de bonnes intentions.
Mais entre les intentions et les actes il y a parfois des vagues successives de contradictions, émoussant de faits le réel de l'utopique.

Protocole égalité professionnelle Femmes/Hommes : Oui, pour quelques avancées !

Solidaires Fonction Publique a décidé de signer le deuxième protocole égalité femmeshommes dans la fonction publique à l’issue de sa consultation interne.

Personne n'a fait capoter le protocole d'accord sur l'égalité entre les femmes et les hommes.
Solidaires Fonction Publique n’a pu se prononcer ce 30 novembre sur la signature ou non du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.