Le 14 octobre s’est tenu un GT LDG Mobilité. Ce GT a notamment permis à Solidaires Finances Publiques de répéter son opposition au système de recrutement au choix mis en place ces dernières années pour les A et les A+.
Il a aussi été l’occasion d'intervenir sur un sujet précis de l’ordre du jour, la mise en place du vivier C pour les promotions en B par liste d’aptitude ou concours interne spécial (CIS).
Solidaires Finances Publiques avait revendiqué ce dispositif dans le cadre de la politique d'égalité femmes / hommes. Cependant, les modalités de mise en œuvre de cette réforme présentées nous ont interpellés. Le principe sur lequel nous étions d'accord consistait à laisser 3 mouvements (donc 3 ans) à l'agent pour obtenir le département convoité en tant que B, et ainsi prendre la promotion avec le nouveau poste.
Cependant, l'administration voudrait obliger les collègues à demander le département où ils étaient en poste lors de la réussite au concours ou de l'inscription à la liste d'aptitude, et ce même en cas de mutation en C avant de l'obtenir en B. Cela n'avait été ni présenté ni envisagé lors des premiers échanges sur le sujet.
Exemple 1 : une agente C dans le 59 qui obtient le CIS devrait obligatoirement faire un voeu sur ce département pour la première affectation en B, même si son souhait serait de partir de ce département.
Exemple 2 : la même agente C du 59 réussit le CIS et obtient sa mutation dans le 22 la même année. Elle devra obligatoirement, l’année N+1, faire un vœu en tant que B sur le 59 alors qu’elle n’y a plus aucune attache.
Pour Solidaires Finances Publiques, cette obligation est contraire à l’esprit même d’un vivier puisqu’elle oblige les agent·es à demander un département sur lequel ils ne souhaitent pas obligatoirement revenir. Tous les agents C ne sont pas forcément affectés sur le département de leur choix, et des impératifs nouveaux peuvent apparaître tout au long de la carrière (séparation, parents dépendants, garde d’enfant, nouveau projet de vie, etc.). Cette obligation est incompréhensible, et ne peut que freiner les collègues dans leur volonté de promotion interne.
Solidaires Finances Publiques a demandé à la Direction Générale de retirer cette obligation, et nous restons dans l'attente du relevé de décisions de ce GT pour savoir si nous avons été entendus.