A compter du mouvement de mutations 2019, 14 départements vont préfigurer l’affectation nationale « au département » avant la généralisation à toutes les directions en 2020. Cette décision du Directeur Général implique de nouvelles modalités d’affectation au plan local, qui ont été déclinées dans 9 fiches proposées au groupe de travail national du 10 avril dernier. Présentées par le DG lui-même comme une avancée favorable pour les agents (CF Ulysse du 12/04/2018). Solidaires Finances Publiques dénonce avec force les graves reculs et dérives que constituent ces modalités au regard des droits et garanties des agents.
Le programme action publique 2022 comporte deux volets. Un volet missions (le Comité CAP 22 ne va plus tarder à livrer ses conclusions) et un volet RH dont les principes directeurs (réforme du dialogue social, rémunération au mérite et individualisée, recours facilité et accru aux contractuels et enfin plan de départ volontaire) ont été présentés par le Premier ministre le 1er février 2018.
Tu es agent(e) stagiaire et tu intègres la DGFIP le 11 juin 2018. Tu as reçu une affectation nationale DISP (à la DISPosition du directeur appelée aussi ALD) au niveau du département ou sur une résidence.
Certaines directions locales (pas toutes) vont t'envoyer une fiche où tu indiqueras par ordre de préférence les services locaux où tu souhaites travailler. Une fois remplie tu retourneras la fiche à l'administration locale et à la section locale de Solidaires Finances Publiques (pour les contacter voir plus loin les mentions en gras). Si la direction locale te demande un retour avant les résultats définitifs des premières affectations (5 juin fin d'après-midi) fais-le et ne t'inquiètes pas. En effet, si tu obtiens une modification de l'affectation nationale obtenue au projet, ta liste de souhaits deviendra automatiquement caduque.
La carte de France et les coupures par résidence sont accessibles dans l'espace mutation.
Sur le mouvement administratif, la situation des effectifs après projet est déficitaire de - 1532,7 ! La Direction Générale "répartit" cette pénurie grandissante d'agents en gelant et bloquant les apports dans tous les départements. C'est la raison pour laquelle partout sur tout le territoire de nombreux postes vacants subsistent.