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Comme il est d’usage, ce premier conseil de promotion s’est ouvert sur les liminaires des quatre syndicats représentés. Ces propos ont permis aux organisations syndicales d’exposer leurs questions et leurs revendications aux représentants de la direction. Toutes étaient attachées à défendre les droits des agents, concernant les mutations, la formation ou les carrières, ainsi que de permettre l’amélioration de la scolarité des Inspecteurs Stagiaires.

Section Stagiaires - Rapide récapitulatif du Conseil de promotion :

D'après Michel Ramir, directeur de la formation et président du conseil de promotion, les sujets les plus importants (logement, revalorisation des indemnités et les nouvelles règles de mutation qui inquiètent nombre d'entre nous) ne sont pas du ressort de l'ENFIP et ont été balayés du revers de la main.

Nous déplorons le fait que ce conseil de promo ne se tienne que sur une demi-journée. Nous revendiquons une journée complète de conseil et une journée de préparation, du fait de notre éloignement et de notre répartition sur 3 sites.

Nous sommes heureux, en tant que représentants des inspecteurs stagiaires, de la tenue de ce conseil de promotion. En effet, il est important pour tous d’avoir un dialogue social. C’est d’ailleurs dans ce contexte que toutes les organisations syndicales vous ont adressé une lettre concernant la durée de ce conseil de promotion. Celui-ci est toujours trop court, et doit de nouveau se dérouler sur une journée complète. De plus, ce Conseil de Promotion devrait d’ailleurs, à notre sens, faire l’objet d’un règlement intérieur clair et connu de tous, en particulier de tous les nouveaux membres, quels qu’ils soient. Un vade-mecum à l’attention des nouveaux élus sur les prérogatives de ce conseil de promotion en faciliterait à la fois son organisation, sa tenue et sa restitution.