Quand la maltraitance devient système !

La DGFiP met en avant un management « bienveillant », porté par des formations, des outils dédiés et des discours sur le bien-être au travail. Pourtant, derrière cette vitrine, se cache une réalité bien plus sombre : celle d’une maltraitance systémique, où les agentes et les agents, y compris les encadrants, subissent les effets pervers d’une organisation du travail défaillante.

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Publication : 7 juillet 2026

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L’égalité salariale ne peut plus attendre

[Tribune intersyndicale publiée dans le journal Libération le 6 juillet 2026] Depuis des mois, une partie du patronat déploie un lobbying intense pour retarder ou empêcher l’application de la directive européenne sur la transparence salariale, qui répond pourtant à un impératif social, démocratique et féministe, dénoncent les principales organisations syndicales.

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Publication : 7 juillet 2026

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FSR du 3 juillet 2026 - Déclaration commune de Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques et F.O.-DGFiP

Lors de la FSR du 3 juillet, la Direction générale présente un premier bilan de son plan d’action censé améliorer les conditions de travail et prévenir les actes suicidaires. Le bilan est accablant : depuis le début de l’année 2026, 19 tentatives de suicide et 5 suicides ont été recensés. Ces chiffres dramatiques démontrent l’échec d’un plan que l’ensemble des représentantes et représentants des personnels avaient rejeté lors de sa présentation en octobre 2025.

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Publication : 3 juillet 2026

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Adaptation du réseau territorial 2027-2030 : Pour l'ensemble des organisations syndicales de la DGFiP, c'est NON !

Lors du CSAR du 2 juillet, la Direction générale, via une fiche d'information, annonce une adaptation du réseau territorial 2027-2030. Face à ce nouveau projet destructeur, les organisations syndicales ont fait une déclaration liminaire commune.

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Publication : 2 juillet 2026

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