Beaucoup d’inspecteurs et inspectrices nous ont contacté pour se plaindre du recrutement au choix, clientélisme, opacité, hypocrisie, iniquité, etc...
Si nous nous faisons le relais de leur mécontentement depuis le lancement de cette expérimentation, il est nécessaire de répondre à ce questionnaire pour dire clairement en quoi ce système est un mauvais choix !
[Communiqué intersyndical fonction publique] La canicule que subit notre pays met plus que jamais en lumière les besoins de la population en matière de services publics, de protection pour les plus fragiles et la nécessité de reconnaître l’engagement des agent⋅es.
Dans le même temps, les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP ne peuvent que constater l’absence de réponse salariale immédiate du gouvernement à la crise que connaissent les six millions d’agentes et d’agents publics, engagé⋅es pour le service public.
Comme chaque année dans son dernier rapport d’activité, la DGFiP consacre une partie à se féliciter des évolutions en cours sur nos « métiers », quand Solidaires Finances Publiques considère qu’année après année, l’administration met tout en œuvre pour détruire nos missions de service public et les conditions de travail des agents et des agentes qui les exercent.
Par un courrier adressé ce 24 juin, Solidaires Fonction Publique interpelle le Ministre pour demander des Autorisations Spéciales d'Absences sur les épisodes caniculaires, et, au delà, sur la responsabilité de l’Etat employeur d’anticiper les évolutions climatiques plutôt que de se limiter à une gestion réactive de chaque nouvel épisode climatique.
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