Réuni le 2 juillet 2020, ce 4ème comité de suivi de l’accord Égalité femmes/hommes du 30 novembre 2018 avait pour objet de réaliser un point d’étape sur la mise en œuvre de cet accord.
Vous trouverez la déclaration liminaire de Solidaires Fonction Publique et un compte rendu des échanges sur le site de Solidaires : 4ème comité égalité Femmes/Hommes dans la FP
Thèmes abordés :
- ASA gardes d'enfants malades,
- écarts de rémunération femmes/hommes,
- dispositifs de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Le confinement imposé, comme un temps suspendu, ne met pas un coup d'arrêt aux inégalités entre les femmes et les hommes, bien au contraire.
Ce week-end des 7 et 8 mars, des millions d'hommes et de femmes ont manifesté pour les droits des femmes partout dans le monde. En France, 150 000 personnes, dont 60 000 à Paris et 10 000 à Toulouse, étaient dans les rues.
Le plan ministériel pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est la déclinaison de celui qui a été signé en 2018 pour l’ensemble de la Fonction publique. Ce plan a été élaboré alors même que les deux précédents n’ont fait l’objet d’aucun bilan. Le principal problème, et non des moindres, réside dans l’absence de moyens, humains et financiers, dédiés à la mise en œuvre des actions prévues.