Au 1er janvier 2019, toutes les opérations RH qui auront un effet en matière de paye relèveront de la compétence des dix CSRH implantés à l'échelle supra-départementale. Cette réforme ne sera pas sans conséquence en matière d'emplois mais également de proximité.

A compter du 1er janvier 2019, toutes les opérations RH qui auront un effet en matière de paye relèveront de la compétence de dix CSRH implantés à l'échelle surpa-départementale. La Direction Générale a confirmé que ces CSRH assureront « un rôle de prestataire de service pour plusieurs directions » avec pour missions :