Urgentistes, personnels de santé, pompiers, enseignants, policiers, collectivités locales…..
Toutes et tous réclament les moyens d’exercer leur mission de service public au service de l’intérêt général, sereinement, en toute sécurité ; une rémunération à la hauteur de leur engagement et de leur capacité d’adaptation.
Les directeurs, sous la pression des personnels mobilisés et des élus locaux, ont commencé à faire évoluer leurs cartes du nouveau réseau de proximité. Ces changements, comme certains reculs enregistrés dans la période de la part des pouvoirs publics, sont à mettre au crédit de la mobilisation.
Pour faire passer la pilule du NRP et de la géographie revisitée, la DGFiP vante les vertus des formes dématérialisées d'organisation du travail, en vogue dans le monde idéalisé de la start-up down nation !
Télétravail : Suppression des CAP en cas de refus du télétravail, opacité des conditions d'attribution et iniquité entre les agent.es.
Un objectif pour Bercy : la réduction des coûts budgétaires...
Vous voulez tout savoir sur le co-woking, le flex-office, le bréviaire et ses conséquences sont ici !
Le SIE est l’un des services de la DGFiP le plus chahuté, voire sacrifié, par les pouvoirs publics. La liste des chantiers, des urgences et des restructurations qu’il subit n’en finit pas de s’allonger.
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