Le verdict est tombé : le protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) emporte bien, singulièrement à la DGFiP, d'importantes modifications en matière d'avancement (d'échelon et de grade) et de promotion (liste d'aptitude). Retrouvez ici ce qui nous attend...
Cette première étape, indispensable pour la mise en œuvre concernant la mise en application à la DGFiP du décret Fonction Publique du 21 mars 1995 (modifié le 16 janvier 2001), s’est enfin tenue.