Après avoir publié les principaux enseignements de cette enquête dans un 4 pages, nous vous dévoilons l’ensemble des résultats et des analyses, qui bousculent bien des idées reçues.
Loin du discours technophile et des promesses de nos décideurs, ces nouvelles technologies, censées améliorer le travail des personnels et le service public, révèlent une tout autre réalité.
Revivez en vidéo notre conférence de presse du 08 Décembre 2024 à l'occasion de la sortie du livre de notre syndicat "L'IA aux impôts, réflexions et actions syndicales".
Aujourd’hui l’intelligence artificielle (IA) est partout, et la DGFiP ne fait pas exception. Dans notre administration elle impacte l’exercice des missions et des conditions de travail des agents et des agentes avec des conséquences sur le service rendu aux usagers et usagères.
Pour mieux mesurer et comprendre l’influence de ces technologies sur nos missions, notre organisation syndicale a envoyé un questionnaire au plus de 90 000 agent·es de la DGFiP. En effet qui de mieux concernés que les personnels qui utilisent au quotidien ces IA ?
Créés en 2006, les pôles contrôle et expertise (PCE) ont été conçus comme des acteurs essentiels de la programmation départementale, régionale et nationale du contrôle fiscal des entreprises, tout en réalisant des vérifications simples et ciblées de contrôle fiscal externe et en développant l’expertise des dossiers complexes.