Ras-le-bol des changements incessants, des restructurations
Ras-le-bol de ne pas être écoutés
Ras-le-bol des conditions de travail dégradées
Ras-le-bol des charges de travail qui ne font qu'augmenter
Ras-le-bol de travailler dans l'urgence
Ras-le-bol d'être obligés de travailler n'importe comment, au service des indicateurs
Ras-le-bol des ordres et des contre-ordres
Ras-le-bol du stress et de la pression qu'on nous impose
Ras-le-bol du climat social qui se dégrade toujours
Ras-le-bol d'être déconsidérés
Ras-le-bol des applications qui plantent
Ras-le-bol du manque de reconnaissance de nos efforts, de notre technicité
Ras-le-bol des suppressions d'emplois
Ras-le-bol du manque d'autonomie dans le travail et son organisation
Ras-le-bol de la baisse des promotions
Ras-le-bol de la réduction de nos garanties de gestion
CAP22, la commission composée d'experts Italiens, Suédois et Canadiens, et de toute une flopée d'ennemis farouches de la Fonction Publique prépare une réduction du périmètre des missions de la DGFiP par privatisations, abandons de missions, économie mixte, dérégulations et délégations de service public.
Une rumeur ruisselle des plus hautes instances de la DGFiP : 18 000 emplois seraient supprimés d'ici 2022, c'est à dire en quatre ans !
Dans une DGFIP Ubérisée, les fonctionnaires, ou ce qu’il en restera, devront être à leur tour Ubérisés c'est-à-dire adaptables, malléables et corvéables à merci.
Pour l'avenir de nos missions et de notre outil de travail,
Pour l'avenir de nos emplois,
Pour l'avenir de nos débouchés de carrière,
Pour l'avenir de nos promotions,
Pour l'avenir de nos rémunérations,
Pour l'amélioration de nos conditions de travail,
Pour retrouver du sens à notre travail et à nos missions
Pour le maintien et l'amélioration de nos garanties de gestion
Pour travailler dans la sérénité et sans stress
Pour conquérir des droits nouveaux
Pour notre avenir professionnel et personnel
Toutes et tous en grève le 23 novembre et au rassemblement
A Paris, devant Bercy à partir de 13 heures