Le samedi 24 février dernier, Attac a organisé une action symbolique pour dénoncer l'injustice fiscale, en déployant sur le futur hôtel LVMH une banderole Tax the rich. Cette action, à laquelle a participé Solidaires Finances Publiques, avait pour but de dénoncer l’inégalité toujours croissante entre les super-riches et la majorité de la population, et de réclamer une fiscalité qui redistribue réellement les richesses.
Vous avez dit attractivité ? Solidaires Finances Publiques a dénoncé à plusieurs reprises en Groupe de travail le manque d’attractivité concernant les métiers de la fonction publique et particulièrement de la sphère informatique. Mais l’administration ne semble pas avoir tout compris dans nos demandes de revalorisation salariale ! Ainsi, la circulaire d’Elisabeth Borne du 3 janvier annonçant la mise en œuvre d’une politique salariale interministérielle des métiers de la filière informatique (qui ne concernera que les recrutements contractuels à compter de 2025) est une non-réponse, voire une provocation !
Après avoir annoncé 12 milliards d’économie pour 2025, le 1er ministre confirme 10 milliards en 2024 dont 700 millions de réduction de dépenses de personnels pour l’ensemble des ministères. Cette austérité, dont le gouvernement n’ose dire le mot, résulte d’un taux de croissance beaucoup plus faible qu’attendu par le ministre Bruno Le Maire : moins de 1 % au lieu du 1,4 % espéré pour élaborer la loi de finances. A croire qu’il n’aurait pas perçu le problème de pouvoir d’achat rencontré dans ce pays et son impact négatif sur la consommation…
Lors de sa conférence de presse le 16 janvier, le Président de la République a affirmé que pour les fonctionnaires, « le principal critère d’avancement et de rémunération devra être, à côté de l’ancienneté, le mérite. En tout cas davantage qu’aujourd’hui ». Ce sujet sera inscrit dans la future réforme de la fonction publique qu’il qualifie « d’historique ».
Après la réforme des instances de dialogue social et l’élargissement du recours au contrat par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, le Président souhaite donc achever son programme « Action publique 2022 » en consacrant le mérite comme l’un des principaux critères de carrière et de rémunération des fonctionnaires.
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