L'application FIDJI sera en maintenance le 21 avril toute la journée.
Garde d’enfant : une ASA spéciale existe, mais la DG pousse au télétravail !
Le 31 mars, la DG par le biais du bureau RH1A diffusait une note au réseau sur les dispositifs et ASA auxquels les agents et agentes ont droit dans le cas où la classe de leur enfant fermerait en raison du dépistage d’un cas au moins d’un enfant testé positif à la Covid.
Comme souvent, le diable est dans les détails et la formulation :
"Les agents devant assurer la garde de leur enfant en raison de la fermeture de leur établissement d'accueil / classe / section ou lorsque leur enfant est identifié en tant que «cas-contact» par l'Assurance Maladie, sont placés en autorisation spéciale d'absence COVID (ASA CA 030) lorsque le télétravail n'est pas possible".
Mais qui détermine que le télétravail n’est pas possible : le chef de service ou les parents ?
Aujourd'hui se tenait le CTR en reconvocation de celui programmé le 9 avril dernier (qui avait été boycotté par l'ensemble des organisations syndicales).
La présidence de séance a été assurée par le Directeur général adjoint et le ton adopté par celui-ci, en réponse à nos propos liminaires, a été, au-delà de la mauvaise foi habituelle, au mieux provocant, au pire cynique.
Après avoir "échangé" sur nos propos liminaires, nous avons décidé, de façon unanime, de fermer nos vidéos...
L'intersyndicale DGFiP appelle l'ensemble des personnels à se mettre en grève le 10 mai 2021.
Cette journée doit être une première alerte forte donnée à la DG du ras-le-bol grandissant dans notre administration. Les syndicats Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques , FO DGFiP et CFDT/CFTC Finances Publiques ont construit une plateforme revendicative commune "50 solutions pour la DGFiP, le 10 mai prenons un printemps d'avance"
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