Fonction publique, DGFiP : aucune mission ni aucun·e agent·e épargné·e !

Après des années de suppressions d’emplois, de restructurations et de pression sur le pouvoir d’achat, le gouvernement veut désormais imposer un dynamitage en règle de la Fonction publique et de la DGFiP : désormais, toutes les missions et tout.es les agent.es sont concerné.es.

Détails

Publication : 5 avril 2019

Lire la suite...

Répression syndicale, l'alerte de Solidaires Finances Publiques au Directeur Général

Hier, le Secrétaire général de Solidaires Finances Publiques alertait Bruno Parent, Directeur Général, des effets de la procédure bâillon initiée, le même jour, contre les agent·es et représentant·es des personnels de Haute-Garonne, en action depuis ces dernières semaines et jusqu'au 28 mars, date de grève et manifestation nationale de la DGFiP à Paris. Vous lirez ci-dessous notre courrier.

Détails

Publication : 2 avril 2019

Lire la suite...

Alerte « fonction publique » : le gouvernement veut accélérer et passer en force !

Nous venons d’apprendre que le gouvernement a décidé que le projet de réforme « fonction publique » sera examiné en procédure accélérée. L’Assemblée nationale et le Sénat n’examineront donc qu’une fois ce projet majeur. La loi serait applicable dès le 1er janvier 2020.

Détails

Publication : 28 mars 2019

Lire la suite...

La Fonction publique privée de tout !

L’objectif du gouvernement est de transformer l’administration publique en une entreprise privée. Il n’y aura plus de fonctionnaires ou alors seulement pour une élite, bien choisie qui tournera au gré des politiques en place. Les autres seront tous des contractuels, recrutés selon le bon vouloir du directeur local. Il s’agit d’appliquer au monde public les règles et modalités de gestion du privé : le contrat, la rémunération et la promotion au mérite. Finies les mutations le fonctionnaire, enfin le contractuel d’une « entreprise » publique devra se vendre sur le marché du travail pour négocier son salaire, son poste et ses conditions de travail. S’il a de la chance et des connaissances, il trouvera son bonheur. Au regard du marché du travail actuel on ne peut dire que le chômage ait disparu ni que la loi du marché ait permis des évolutions positives en termes de garanties et de rémunérations pour les salariés du privé. Les inégalités de salaire sont croissantes, les risques d’être sans emploi font peser une insécurité permanente et des pressions fortes. Il faut être à la fois servile et savoir se démarquer pour démontrer l’intérêt de l’employeur à nous garder.

Voilà ce qui nous attend !!!

Détails

Publication : 22 mars 2019

Lire la suite...