Le nouveau bulletin Solidaires & égales, réalisé par la commission Femmes de l'Union syndicale Solidaires, est en ligne.
Les inégalités salariales persistent et les inégalités au travail restent légions : temps partiels, congés parentaux essentiellement pris par les femmes, carrières moindres, métiers féminisés dévalorisés avec les salaires les plus bas…
A la DGFiP, en 2022, les femmes sont toujours en tête pour le congé parental (94,7%), la disponibilité et le congé sans traitement par exemple.
En matière de promotion, les femmes sont largement majoritaires dans ces voies d’évolution de carrière que sont les concours internes et examens professionnels (62,4%), listes d’aptitude (60,3%), tableaux d’avancement (59,2%) pour les changements de grade.
Vous trouverez en cliquant sur ce lien le bulletin Solidaires & égales, février 2024, spécial 8 mars, réalisé par la commission Femmes de l'Union syndicale Solidaires.
Au-delà de cette journée emblématique, le bulletin revient sur les débats et engagements féministes de Solidaires.
Tract de l'Union syndicale Solidaires
Faisons la grève au travail, la grève dans nos foyers (des tâches ménagères, des courses…), dans les écoles et les universités ! Interrompons toute activité productive et reproductive, formelle et informelle, rétribuée et gratuite. Participons partout aux actions et manifestations. Réapproprions-nous tous les espaces publics !