Dans la Fonction publique, à la DGFiP, malgré les intentions affichées, les actions en faveur des droits des femmes, les moyens réels mis en place sont très insuffisants. Ils ne permettent pas de faire reculer les violences sexuelles et sexistes dans la sphère professionnelle.
Dans les services, au quotidien, c’est encore trop souvent la culture du sexisme qui prévaut. 38,5 % des femmes ont été victimes de comportement sexiste et sexuel au moins une fois dans leur vie professionnelle1.
Depuis l'annonce de l'attribution de cette prime dont sont exclus 74 000 agentes et agents, un certain nombre de collègues et d'adhérents se tournent vers nous pour obtenir des informations sur ses modalités et son champ d'attribution. Or, nous ne sommes comptables en rien de cette décision unilatérale du DG.
À la suite de l’annonce d’une possible évolution du temps téléphonique dans les CC pros (de 5 heures à 6 heures par jour en prévision de la campagne CFE) Solidaires Finances Publiques a écrit à la Direction Générale pour dénoncer et contester cette décision qui va à l’encontre de ce que nous portons et défendons pour les agents des centres de contact.
Séance marathon à Bercy en ce 26 septembre ... Et encore, on s’en tire bien : le Secrétariat général avait prévu des réjouissances en plus, finalement reportées.
Les sujets du jour étaient nombreux et pas du tout anecdotiques : note d’orientation annuelle, sécurité des agents, accidents du travail et maladies professionnelles … Bref, du lourd.
Voici le résumé de la séquence qui, malgré un côté « réflexion de haute volée », concerne le quotidien des agents.
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