Des revalorisations s’imposent pour tous les grades ! Exigeons notre dû

En juillet 2021, la ministre de la fonction et de la transformation publiques annonçait pompeusement lors d’un rendez-vous salarial quelques revalorisations pour les cadres C :

• une bonification d’un an pour tous les agents et agentes C à compter du 1er janvier 2022,
• une modification des grilles indiciaires du 1er et du 2ème grade du corps avec la réduction du délai pour passer les premiers échelons : en 6 ans d’ancienneté un agent C est désormais au 6ème échelon à l’indice 348 pour les agents administratifs ou techniques et 365 pour les agents administratifs ou techniques principaux 2ème classe,
• l’indice minimal de la fonction publique devient depuis le 1er janvier 2022, l’indice majoré 343.

Ainsi tous les fonctionnaires C, B ou A débutent à ce même indice 343 !

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Publication : 28 mars 2022

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Rapport Peny et Simonpoli : nouveau levier macroniste pour détruire le statut des fonctionnaires !

C’est ainsi dans la continuité de la loi de la transformation de la fonction publique, que les attaques contre le statut se poursuivent sous le prisme de la refonte totale de la rémunération et des carrières dans la Fonction Publique qui seraient basées sur des process devenus archaïques.

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Publication : 27 mars 2022

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«Négo» Télétravail au ministère

Le marathon de la négociation concernant un (éventuel) accord sur le télétravail s’est poursuivi avec une séance qui s’est tenue le 11 mars. Au menu du jour : le rôle des instances et l’impact du télétravail, avec, entre autres, un sujet sensible, l’avenir de l’immobilier.

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Publication : 22 mars 2022

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Le Foncier innovant innove en pire

Malgré la communication rassurante des directions vantant de prétendus résultats mirobolants du Foncier Innovant, la réalité est, sans surprise, bien différente. Nous l'avions déjà dénoncée lors du GT de novembre 2021.

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Publication : 19 mars 2022

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