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En marge des premières discussions concernant les nouvelles règles de mutations, nous avons (l'ensemble des OS) réitéré notre demande de non-application du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel).
Dans le cadre de la mise en œuvre du RIFSEEP à la DGFiP, Solidaires Finances a adressé le 7 novembre un courrier au Ministre de l'Action et des Comptes publics.
En décembre 2016, les personnels et leurs représentants ont appris par Légifrance (arrêté du 27/12/2016) qu'il était mis fin à 70 ans de régime indemnitaire propre à l'ex-DGI/DGCP devenue DGFiP. Tout cela sans groupe de travail, sans même un coup de fil ou un couriel aux représentants des personnels ! Voilà où en est le dialogue social à la DGFiP.
Qu'il s'agisse du décalage d'un an du calendrier PPCR ou de la simple compensation des 22% d'augmentation de la CSG au 1er janvier 2018, c'est bien un véritable hold-up qui est fait sur 5 millions de travailleurs : les agents publics, fonctionnaires comme contractuels. Sur la forme, les mensonges de l'ex-candidat Macron et de ses actuels ministres sur le pouvoir d'achat et les rémunérations dans le secteur public atteignent d'indécents sommets, jamais vu jusqu'alors ! Sur le fond, l'opération d'appauvrissement des agents publics entamée depuis 10 ans par N. Sarkozy, et poursuivie par F. Hollande continue de plus belle. Suite aux dernières annonces du ministre Darmanin, Solidaires Fonction Publique opère les analyses et le décryptage qui s'imposent.