En cette fin 2026, la colère sociale atteint un niveau rarement égalé. Après un été marqué par l’aggravation des conséquences de la crise climatique, la jeunesse s’est levée pour protester contre la dégradation avancée du système d’éducation et un avenir sans débouché. Cette mobilisation a suscité de l’écho dans la société tout entière, qui subit les conséquences des politiques injustes menées parles gouvernements successifs. Des manifestations dans tout le pays ont permis la jonction des luttes et des revendications les 17 et 24 octobre.
Après avoir constaté que trop de promotions étaient perdues soit du fait de conditions non remplies, soit parce que des lauréats étaient promus inspecteurs la même année, Solidaires Finances Publiques était intervenu à plusieurs reprises pour demander des listes complémentaires aux concours professionnels intracatégoriels B permettant de compenser ces radiations au concours.
Lors du GT du 7 octobre, réuni à notre demande, nous attendions de la DGFiP qu’elle prenne toutes ses responsabilités concernant les 4 174 collègues contractuels de la DGFiP. Nous attendions en particulier que la direction générale mette un terme à leur situation de précarité, de nombreux CDD arrivant au terme des six années admises par la loi. Demeure également la sous rémunération patente des contractuels très éloignée de notre demande d’égalité de traitement : « à travail égal, salaire égal ».
Le 14 octobre s’est tenu un GT LDG Mobilité. Ce GT a notamment permis à Solidaires Finances Publiques de répéter son opposition au système de recrutement au choix mis en place ces dernières années pour les A et les A+.
Il a aussi été l’occasion d'intervenir sur un sujet précis de l’ordre du jour, la mise en place du vivier C pour les promotions en B par liste d’aptitude ou concours interne spécial (CIS).
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