Chaque année, c’est la même rengaine : « La France, championne du monde des impôts et des taxes ! »
Aucune avancée, aucune information nouvelle, aucune conséquence tirées des derniers jugements... Au sortir de ce groupe de travail du 26/11/2025, tout Reste Globalement Pareil pour la RGP !
Fidèle à ses habitudes quand une expérimentation s’avère pourtant catastrophique, la DG s’entête et poursuit sa marche en avant, affirmant qu’elle a de toute façon raison. C’est exactement ce qu’il s’est passé lors du GT du 24 novembre dernier portant sur les lignes directrices de gestions (LDG) encadrant les règles de mutation. Ainsi, et malgré, les résultats d’un questionnaire diffusé cet été montrant l’insatisfaction des agents et des services RH, sur la mise en place du mouvement local au choix et au fil de l’eau, la direction générale a décidé d’afficher sa complète confiance et son ambition de continuer quand même.
Le Gouvernement a édicté une ordonnance le 17 février 2021 qui rend obligatoire l’adhésion des agents publics à un contrat collectif en santé. La réforme entre en vigueur le 1er janvier 2026. Les organisations syndicales ont obtenu pour les retraité·es le droit d’adhérer au contrat collectif. Nous vous communiquons les informations utiles pour vous permettre de faire le choix de rejoindre le contrat collectif ou de conserver votre adhésion auprès de votre complémentaire actuelle.
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